ÉVALUATION FINALE

Démontrez votre leadership lorsque les décisions comptent.

Répondez aux 12 questions. Il faut 10 bonnes réponses pour obtenir le certificat.

12QUESTIONS10/12PASS

01Qu’est-ce qui légitime le leadership complexe ?Le titreUne orientation construite avec les personnesParler plus fort

02Qu’est-ce qui renforce l’autoleadership ?Observer ses hypothèses et se régulerÉviter les retoursDécider toujours vite

03Qu’est-ce qui crée la sécurité psychologique ?Aucun désaccordQuestionner et reconnaître une erreur sans représaillesContrôler les échanges

04Qu’est-ce qui montre l’intelligence culturelle ?Une formule universelleÉcouter, vérifier et adapterÉviter la diversité

05Comment comprendre les personnes éthiquement ?Supposer leurs motifsÉcouter sans manipulerClasser rapidement

06Qu’est-ce qui rend la communication stratégique ?Relier intention, public, preuves et actionEmployer du jargonTout inclure

07Que cherche la pensée systémique ?Un coupableTendances, relations et leviersUne solution isolée

08Comment utiliser le pouvoir ?Avec transparence et responsabilitéSans explicationPour protéger l’autorité

09Qu’est-ce qui développe les talents ?Peu déléguerConfiance, clarté, retour et autonomieÉviter les discussions difficiles

10Qu’est-ce qui rend un partenariat durable ?L’ambiguïtéIntérêts alignés et responsabilités clairesUne seule personne

11Qu’est-ce qui soutient la performance ?Le sacrifice permanentIntention, limites et récupérationDisponibilité continue

12Que nécessite le projet final ?Inspiration sans mesureProblème, acteurs, éthique, stratégie et indicateursSeulement des activités